Z powodu reformy edukacji mamy dzisiaj:

> przepełnione szkoły, korytarze, sanitariaty,

> zajęcia na korytarzach i w szatniach,

> szkoły pracujące na dwie i trzy zmiany,

> lekcje w godzinach nocnych,

> problem z kadrą nauczycielską.

 W Krakowie 142 Delegatów  ZNP  z całego województwa małopolskiego spotkało się w obiektach AGH na Konferencji Sprawozdawczo – Wyborczej podsumować ubiegłą kadencję oraz dokonać wyboru nowego prezesa Okręgu Małopolskiego ZNP, Zarząd Okręgu, Komisji Rewizyjnej  i delegatów na Zjazd ZNP w Warszawie. W Konferencji wzięli  udział przedstawiciele tarnowskiego Oddziału ZNP. Była to delegacja ośmioosobowa. W trakcie wyborów Iwona Oleksy została wybrana do  Zarządu Głównego ZNP i do Zarządu Okręgu wspólnie z Prezesem Oddziału ZNP Józefem Sadowskim.

Gorące podziękowania, kwiaty oraz najlepsze życzenia  skierowano do Kol. Grażyny Ralskiej  za pełnieni funkcji  Prezesa przez dwie kadencje. Dziękujemy.

Prezesem Okręgu Małopolskiego ZNP w Krakowie na kadencję 2019 – 2024  został Kol. Arkadiusz Boroń. Nowym władzom Okręgu Małopolskiego i Prezesowi życzymy  satysfakcji z dobrze wykonanej pracy społecznej na rzecz pracowników małopolskiej oświaty.

Fot. Józef Sadowski

Oglądaj galerię foto

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Celem ustawy jest rozszerzenie katalogu elementów składowych wynagrodzenia za pracę, które nie będą brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika – o dodatek za staż pracy.

Nowa regulacja będzie obowiązywała od 1 stycznia 2020 roku.

Wyłączenie dodatku stażowego z minimalnej płacy stanowi spełnienie postulatu ZNP wobec pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w szkołach i placówkach. Dalsze działania na rzecz tej grupy pracowników będą kontynuowane.

10 lipca Zarząd Główny ZNP zwrócił się do ministra Dariusza Piontkowskiego o ustalenie terminu spotkania w celu uzgodnienia projektu rozporządzenia określającego od 1 września 2019 r. minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. W tej sprawie 2 sierpnia w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” doszło do spotkania przedstawicieli MEN z oświatowymi związkami zawodowymi.

ZNP zgłosił postulat zwiększenia od 1 września 2019 r. o 25 proc. wysokości obowiązujących obecnie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. W przedstawionym do konsultacji projekcie rozporządzenia płacowego założono wzrost minimalnych stawek o 9,6%.

Związek z zadowoleniem przyjął realizację naszego postulatu dotyczącego jednoznacznego określenia w projekcie rozporządzenia płacowego prawa nauczycieli przedszkoli do dodatku za wychowawstwo. Jednocześnie Związek domagał się by dodatek ten przysługiwał w wysokości nie mniejszej niż 300 złotych (podobnie jak to ma miejsce w przypadku wychowawców klas).

W powyższych kwestiach nie doszło do uzgodnienia stanowisk.

Tabele wzrostu minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od 1 września 2019 r.

Propozycja ZNP wynagrodzenia od września 2019 r.

Propozycja MEN wynagrodzenia od września 2019 r.

Na wniosek Związku Nauczycielstwa Polskiego 2 sierpnia w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” odbędą się rozmowy dotyczące projektu rozporządzenia określającego minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

Związek przedstawi propozycję wzrostu stawek wynagrodzenia zasadniczego ponad poziom proponowany przez resort edukacji.

Ponadto przedstawiciele ZNP domagać się będą jednoznacznego zapisu dotyczącego dodatku za wychowawstwo dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach wychowania przedszkolnego w wysokości minimum 300 złotych.

                                                                                              Szanowny Pan     

                                                                                               Roman Ciepiela

                                                                                                Prezydent Miasta Tarnowa

                                                                                             w Tarnowie

            Niniejszym ponawiamy wniosek o podpisanie porozumienia pomiędzy pracodawcą, a organizacją związkową w sprawie wypłaty wynagrodzenia pracownikom biorącym udział strajku za dni, w których powstrzymywali się od pracy.  Na poparcie naszego wniosku przedstawiamy w załączeniu opinię prawną Biura Analiz Sejmowych z dnia 19 czerwca 2019 roku BAS-WAP-957/19  dotycząca zawierania porozumień strajkowych. 

Załącznik: Opinia prawna Biura Analiz Sejmowych

 Tarnów, dnia  11 lipca 2019r.